Belediye Hizmetleri ve Grev |
 |
Prof. Dr. Ata ATUN |
|
Her insan özgürdür ve bu özgürlüğün birde tanımı vardır.
Kısa bir tanımlamayla özgürlük “Başkalarının özgürlük haklarına tecavüz etmeden her
türlü dış etkiden bağımsız olarak insanın kendi iradesine, kendi düşüncesine dayanarak karar vermesi ve yapması.”
Ama bir kısıtlama, bir koşul var bu tanımın içinde. Başkalarının özgürlüğüne
tecavüz etmemek.
Haftalardır Lefkoşa’da Belediye çalışanlarının grevi sürmekte.
Nedenler tartışılır ancak Lefkoşa Belediyesi çalışanlarının aylıklarını almadıkları veya
da bir başka neden için Lefkoşa halkını cezalandırması, sendikal hak dahi olsa
bence doğru değil.
Sendika üyelerinin bu davranışı yukarıdaki “Özgürlük” tanımına gölge düşürüyor.
Haklarını alma özgürlüğüne sahipler ama Lefkoşa halkını cezalandırma hakkına
sahip değiller.
Yıllardır hiç aksatmadan her tür harcı ve ücreti ödeyen bu insanları en acımasız şekilde
cezalandırmak bana insafsızlık gibi geliyor.
Eğer gerekçe aylıkların ödenememesiyse- ki bütün bilgiler bu doğrultuda- o vakit
sendikanın yıllardır grev baskısı ile dayattığı maaşları gözden geçirmek
gerekmektedir.
Eğer gazetelerin yazdığı gibi en basit bir düz işçinin maaşı net 5 bin TL ise ve de
buna 13. Maaş, ev katkısı, 1 Mayıs primi, bayram harçlıkları gibi primler
eklenip maaşlar yıllık 15 maaşa ve daha da yukarı çıkıyor, çıkan bu meblağ ödenemiyorsa
bu işte bir yanlışlık var demektir.
Vatandaşların ödeme gücünden çok yükseğe çıkmış olan maaşların gün gelip aynen KTHY gibi
Lefkoşa Belediye’sini de batıracağı kaçınılmaz bir son olarak gözükmekte.
KTHY’nin de asıl batış nedeni yüksek maaşlardı. Sandviç yapan personel ayda 7 bin 500 TL
ve yılda 15 maaş alıyor, yerleri süpüren ve moplayan şişman kişiler ayda 5 bin
liradan, yılda 15 maaş alıyor idiyseler, havaalanında çalışan yer ve ofis personeline gürültü, rüzgar ve güneş
primi gibi havadan sudan primler verilip maaşlar şişiriliyor idiyse zaten daha
yıllar önce -sendikanın aç gözlülüğü de eklenince- KTHY batmaya mahkum edilmiş
demekti. Rekabet başlar başlamaz da sonu geldi zaten milli hava yolumuzun. Zavallı
KTHY yapay/ şişirilmiş maaşları kaldıramadı ve battı. Sorumlu ise başta
siyasiler olmak üzere- sendikanın dışında- herkes oldu.
Gelelim LTB’ye… Eğer devlet Lefkoşa Belediyesine parasal katkı yapıp çalışanların
maaşını ödeyecekse bunda da bir yanlışlık var demektir.
Niçin Mağusa’da, Girne’de, İskele’de veya Güzelyurt’ta yaşayan bir vatandaşın verdiği
vergiler hizmet almadığı halde Lefkoşa Belediyesi çalışanların cebine gitsin?
Dolayısıyla böyle yapıldığı takdirde büyük bir haksızlık ortaya çıkacak.
Artık Sendikalarla ilgili yasanın tekrar gözeden geçirilmesinin zamanı gelmiştir.
Devlet daha önceki ismi “Grev ve Lokavt Yasası” olan sonra da 1987 yılında “Grev ve
Referandum Yasası “olarak değiştirilen yasayı ele almalı ve güncelleştirmelidir.
Bu yasa içinde “Tekel” konumunda olan işletmelerin halka karşı grev yapamayacağı yer almalı, sendikaların talep
edecekleri maaşlara da “Asgari Ücret” bazında bir tavan getirilmeli ve hiçbir müeyyidesi olmayan grevlere de bir yaptırım konmalıdır.
Grev yapanlara karşı halkın haklarını koruyacak maddelere de yer verilmeli bu yeni
yasada. Vatandaşın grev yapanlara karşı, gerekli olan harç ve vergileri ödememe
gibi bu tür işletmelere karşı grev yapma hakkı da olmalı. Çünkü çalışanların
hak almak için vatandaşı cezalandırma hakkı varsa, vatandaşına da aynı haklara
sahip olması gerekmektedir.
Tek yanlı haklar, adil olmadığı gibi, toplumumuza onarılması güç zararlar veriyor.
Dolayısıyla LTB konusu makul, çok yönlü ve örnek bir yasanın yapılmasına vesile
olmalıdır.
Ata ATUN
ata.atun@atun.com
http://www.ataatun.com
11 Mayıs 2012
